Легализация трудовых отношений
Легализация трудовых отношений
- Документы
- Новости
- События
- Проекты
- Доклады и выступления
- Вопросы и ответы
- Фотогалерея
- Видеогалерея
-
Региональные документы: Информационные письма
Региональные документы: Прочие
Муниципальные документы: Протоколы
Муниципальные документы: Прочие
-
Памятка работодателю
20 Октября 20208Памятка работодателю о повышении заинтересованности к легальному оформлению трудовых отношений
Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку (ЭТК)
21 Сентября 20204Работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября 2020 г. включительно. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний. Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется...
Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку (ЭТК)
15 Сентября 20209Работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября 2020 г. включительно. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний. Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется...
Ищите работу без обмана!
31 Августа 20209Проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Нелегальные трудовые отношения, неформальная занятость – это отсутствие возможности получить пенсионное и социальное...
Не забудьте до 30 июня уведомить работников о переходе на электронные трудовые книжки
17 Июня 20209Как уже сообщалось, 2020 год станет переходным периодом, в течение которого работодатели и работники должны подготовиться к новым реалиям относительно известного всем работающим документа - трудовой книжки - вводится электронная трудовая книжка. Электронная трудовая книжка (ЭТК) имеет практически все...
Уважаемы работодатели, индивидуальные предприниматели!
2 Июня 202011С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка. В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ работодатель обязан уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном...
СООБЩАЙТЕ о работодателях, уклоняющихся от заключения трудовых договоров!
26 Мая 20203В соответствии с планом мероприятий Межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений, сокращению нелегальной занятости муниципального района Белокатайский район Республики Башкортостан и планом работы отдела ГКУ Северо-восточный межрайонный центр занятости населения (ЦЗН) по Белокатайскому...
Легализация трудовых отношений – актуальная тема
29 Апреля 20205Эта тема волнует многих молодых специалистов в нашей стране. Когда выпускник ВУЗа или другого учебного заведения ищет работу, его не волнует, какая у него будет пенсия через 40 лет. Его волнует, какое вознаграждение он будет получать за свой труд. Молодого специалиста даже мало волнует, «белую» он получает...
Уважаемые работодатели, ежемесячный отчет «О вакансиях» нужно предоставлять в центр занятости дистанционно, через портал «Работа в России».
27 Апреля 202012В целях организации мониторинга занятости населения и выработки мер поддержки, в связи с введением режимов неполной занятости и простоя по причине неблагоприятной эпидемиологической обстановки, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, а также ограничительными мероприятиями, Федеральной...
Уважаемы работодатели, индивидуальные предприниматели!
23 Апреля 202010С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка. Согласно внесенных изменений Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" в Трудовой кодекс... -
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
